平成31年4月1日から「働き方」が変わります

 「働き方改革関連法」により、(1)時間外労働の上限規制の導入、(2)年次有給休暇の確実な取得、(3)正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止、が以下のとおり順次施行されます。

(1)時間外労働の上限規制の導入：平成31年4月1日～（※中小企業は令和2年4月1日～）

(2)年次有給休暇の確実な取得（付与）：平成31年4月1日～

(3)正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止：令和2年4月1日～（※中小企業は令和3年4月1日～）

　詳しくは、厚生労働省ホームページ『「働き方改革」の実現に向けて』を御覧いただくか、(1)(2)については岩手労働局労働基準部監督課： 電話 019-604-3006、(3)については同局雇用環境・均等室：電話019-604-3010までお問い合わせください。