2017もりおかワーク・ライフ・バランス推進盛岡市長賞

2017もりおかワーク・ライフ・バランス推進盛岡市長賞

　市内でワーク・ライフ・バランスに取り組む企業のうち、他の企業の模範となる事例を表彰することにより、企業における自発的な取組をより一層促進するとともに、市民の意識啓発を推進することを目的として、次のとおり表彰を行いました。

受賞企業（従業員数101人以上）

• 企業名　

　　　大和リース株式会社岩手支店

• 主な取組

　　・3歳までの育児休業、小学3年までの復職後の短時間勤務、時差勤務、時間外免除等の制度あり。
　　・復職プログラム（産休前ガイダンス、育休中月1回情報発信、復職後のフォロー面談）の実施。
　　・育休者の上司に対するガイダンス等の実施。
　　・育児休業中職員に対してiPadを支給し、イントラネットによる情報共有や、eラーニングを提供。

 

受賞企業（従業員数100人以下）

• 企業名

　　　有限会社 ぬぐまるの家

• 主な取組

　　・職員の定着・資質向上のための介護キャリアパスの策定。
　　・研修計画に基づくスキルアップ研修や資格取得支援（業務としての講座受講、費用負担等）の実施。
　　・子連れ出勤など、仕事と子育ての両立支援策の実施。
 

授賞式について

　1　日時　平成29年10月26日　午後2時35分から午後2時50分

　2　場所　いわて県民情報交流センター アイーナ

　3　内容　「いわて働き方改革推進セミナー」（主催：岩手県、共催：盛岡市）と同時開催されたいわて

　　　　　　　　働き方改革AWARD2017授賞式において、谷藤市長から表彰盾を贈呈しました。