2017もりおかワーク・ライフ・バランス推進盛岡市長賞

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広報ID1022334  更新日 平成28年10月14日 印刷 

2017もりおかワーク・ライフ・バランス推進盛岡市長賞

 市内でワーク・ライフ・バランスに取り組む企業のうち、他の企業の模範となる事例を表彰することにより、企業における自発的な取組をより一層促進するとともに、市民の意識啓発を推進することを目的として、次のとおり表彰を行いました。

受賞企業(従業員数101人以上)

  • 企業名 

   大和リース株式会社岩手支店

  • 主な取組

  ・3歳までの育児休業、小学3年までの復職後の短時間勤務、時差勤務、時間外免除等の制度あり。
  ・復職プログラム(産休前ガイダンス、育休中月1回情報発信、復職後のフォロー面談)の実施。
  ・育休者の上司に対するガイダンス等の実施。
  ・育児休業中職員に対してiPadを支給し、イントラネットによる情報共有や、eラーニングを提供。

 

受賞企業(従業員数100人以下)

  • 企業名

   有限会社 ぬぐまるの家

  • 主な取組

  ・職員の定着・資質向上のための介護キャリアパスの策定。
  ・研修計画に基づくスキルアップ研修や資格取得支援(業務としての講座受講、費用負担等)の実施。
  ・子連れ出勤など、仕事と子育ての両立支援策の実施。
 

授賞式について

 1 日時 平成29年10月26日 午後2時35分から午後2時50分

 2 場所 いわて県民情報交流センター アイーナ

 3 内容 「いわて働き方改革推進セミナー」(主催:岩手県、共催:盛岡市)と同時開催されたいわて

        働き方改革AWARD2017授賞式において、谷藤市長から表彰盾を贈呈しました。

写真:平成29年10月26日に行われた授賞式の様子
平成29年10月26日に行われた授賞式の様子

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