求職者等に対するセクシュアル・ハラスメント防止について

盛岡市では、公正で信頼される採用活動を行うため、採用試験、会計年度任用職員等の選考面接、採用説明会、インターンシップ・職場見学会、学校訪問、各種実習その他の採用活動等（以下「採用活動等」といいます。）において、求職者や受験者、実習生等（以下「求職者等」といいます。）に対するセクシュアル・ハラスメントの防止に取り組んでいます。

また、求職者等からセクシュアル・ハラスメントに関する相談があった場合は適切かつ迅速に対応します。

求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントとは

求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントとは、 盛岡市職員による「性的な言動」により、採用試験の受験、会計年度任用職員等の選考面接や採用説明会、インターンシップ・職場見学会への参加、学校訪問、各種実習の受講など（以下「求職活動等」と言います。）が阻害されるものをいいます。

性的な言動の例

• 性的な事実関係を尋ねること
• 性的な内容の情報を意図的に流布すること
• 性的な関係を強要すること
• 必要なく身体に触ること
• わいせつな図画を配布すること

求職活動等に関するルール

求職者等に対するセクシュアル・ハラスメントを防ぐため、本市の採用活動等においては、次のルールを遵守します。

1. 面接、面談等を公的な場所以外（職員の自宅等）で実施しないこと。
   また、一対一での面接、面談等を行う場合は、原則密室で行わないこと。
2. 採用活動等に関する連絡は、郵送、電話、電子メール又は職員採用サイトのメッセージ機能により行うこと（SNS等による連絡は行わない。）。
3. 採用活動等に関連しない性的な質問や発言、身体への接触その他求職者等に不快感を与える言動は行わないこと。

相談窓口

盛岡市の採用活動等において、セクシュアル・ハラスメントと思われる行為を受けた場合は、次の窓口へご相談ください。

なお、相談者のプライバシーは保護され、相談したことや相談に係る調査等へ協力したことを理由として、採用活動等において不利益な取扱いを受けることはありません。

相談窓口：盛岡市総務部職員課
電話：019-626-7505（平日8時30分～17時30分（土日祝、年末年始除く。））
メール：shokuin@city.morioka.iwate.jp

• 盛岡市総務部職員課

関連リンク

• ハラスメント対策総合情報サイト（あかるい職場応援団ホームページ）（外部リンク）
• 職場におけるハラスメント防止のために（厚生労働省ホームページ）（外部リンク）