ワーク・ライフ・バランス

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広報ID1050024  更新日 令和7年1月14日 印刷 

ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)とは

一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭生活や趣味・地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できること

働く場における男女共同参画

「男性が外で働き、女性は家庭を守る」というフレーズに代表される、性別によって役割を決めつけるような考え方を『固定的役割分担意識』といいます。

このような考え方が女性の社会進出を阻んできた一方で、男性の生き方を画一的なものにしてきたともいえます。

高度経済成期には、夫が働き、妻が専業主婦として家庭や地域の役割を一手に担うという世帯が一般的で、多くの男性は大黒柱として一家を支えるべく、「仕事中心」の生活を送ってきました。

時代の変化と共に、社会の仕組みは少しずつ変わり、今では共働きの世帯が増え、家事や育児は女性の役割という価値観から、夫婦でそれらを分担し、お互いに協力して仕事と家庭を両立するという価値観に変わりつつあるものの、男性の長時間労働や女性の家事育児負担の偏りといった問題はいまだ根強く残っています。

こうした意識解消や問題解決のために、働く場においても、性別にかかわりなくその個性と能力を十分に発揮できるような環境を整えていく必要があります。

啓発資料

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